Iniziare con jb.recruit

1. Scrivi il tuo primo annuncio

Vai su Selezione > Annunci di lavoro e scegli Nuovo annuncio. Inserisci la mansione, il tipo di lavoro, la sede e, se vuoi, la retribuzione, e scrivi il testo per lingua: in cosa consiste il lavoro, cosa chiedi e cosa offri. In Team scegli chi è responsabile e chi partecipa. Solo loro (e il titolare) vedono l'annuncio e i candidati.

2. Fallo approvare

Finito? Scegli Invia per approvazione. Chi approva gli annunci (il titolare e le persone scelte in Impostazioni > Selezione) riceve un avviso e sceglie Approva o Rimanda con un motivo. Dopo l'approvazione i testi sono bloccati; per cambiare qualcosa riportalo in bozza e fallo approvare di nuovo.

3. Pubblicalo sul tuo sito

Scegli Pubblica sul tuo sito. L'annuncio è allora sulla tua pagina delle posizioni aperte e Google può mostrarlo nella sua ricerca di lavoro. Condividi il link o mettilo sul tuo sito.

4. La tua prima candidatura

I candidati si candidano con CV e lettera. Il responsabile e chi partecipa ricevono un avviso nella campanella e sul telefono. Sulla Bacheca vedi per fase chi è dove e sposti i candidati. Su un candidato dai la tua valutazione, scrivi una nota, lo inviti a un colloquio o lo rifiuti con un'e-mail cortese.

Privacy

Una candidatura non è mai un consenso alla newsletter. I dati di un candidato vengono cancellati da soli alcune settimane dopo la decisione (4 di base, da impostare in Impostazioni > Selezione), salvo che il candidato abbia permesso di conservarli più a lungo.